الهدف

تهدف سياسة الإشراف على وسائل التواصل الاجتماعي إلى تنظيم عملية إدارة مواقع التواصل الاجتماعي والمشاركة الرقمية الخاصة

نطاق السياسة

تغطي سياسة الإشراف على وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات المشاركة الرقمية الخاصة بالمركز قنوات عدة أبرزها:

  • المحادثة الفورية عبر الموقع الإلكتروني
  • مدونة المركز عبر الموقع الإلكتروني
  • مواقع التواصل الاجتماعي التقليدية (تويتر، وإنستغرام)
  • حساب المركز على موقع اليوتيوب
  • حساب المركز على شبكة “لينكدإن”
  • المنتدى الإلكتروني الخاص بالموارد البشرية على “لينكدإن”

سياسة الرد

تويتر
يرد المركز على الاستفسارات العامة الواردة عبر تويتر مباشرة،

إنستغرام

يستخدم المركز لنشر المبادرات والصور والأخبار، وترد على الاستفسارات الواردة من خلاله خلال يوم عمل

لينكدإن

يستخدم المركز لنشر الأخبار والتقارير والصور والرسومات ذات العلاقة بتنمية وتطوير رأس المال البشري، وتفتح الباب أمام تعليقات وتفاعلات الجمهور، وترد على الأسئلة خلال 24 ساعة

المنتدى الإلكتروني

يطرح المركز من خلاله القضايا والموضوعات التخصصية حول أفضل ممارسات الموارد البشرية عالمياً، وتفتح الباب أمام المختصين المنتسبين للمنتدى للنقاش وتبادل وجهات النظر، ويكون دورها إدارة الحوار بشكل يومي

يوتيوب

يستخدمه المركز لنشر الأفلام القصيرة والفيديوهات التسجيلية لأنشطته وفعالياته

مدونة الموقع

ينشر المركز من خلالها الموضوعات العامة التي تهتم بصحة وسعادة ورفاه الموظفين

برنامج المحادثة الفورية عبر الموقع

يستخدمه المركز لاستقبال أسئلة واستفسارات الجمهور عبر الموقع الإلكتروني حول كل ما يتعلق بعملها وأنظمتها، وترد على المرسلين خلال أيام العمل الرسمية وبشكل فوري